|
|
|
 |
Aprašymai |
|
| |
Štirlicas
Administratorius
Racionalus loginis sensorinis ekstravertas
Emotyvistas, kvestimas, negatyvistas, aristokratas
|
 |
Apibendrinantys bruožai
Bet kokioje situacijoje sugeba tiksliai ir greit priimti
sprendimus ir veikti. Visada žino ką daryti ir veikla sprendžia
visas problemas. Be galo racionalus, šaltakraujiško proto, mąsto
labai nuosekliai, detaliai atrinkdamas visą informaciją, kuri
jam naudinga. Veržlus ir darbštus. Įgijęs gyvenimiškos
patirties, tampa lankstesnis ir išmoksta taktiškai prieiti prie
žmogaus. Taupiai ir racionaliai elgiasi su pinigais.
Konservatyvus tradicijų šalininkas. Nemėgsta kompromisų, trūksta
diplomatiškumo.
Daugeliui būdinga savybė herojiškumas, su kuriuo neatsiejamai
rišasi sentimentalumas. Mėgsta mokyti žmones, kaip reikia elgtis
ir apskritai gyventi. Sirgti nemėgsta ir nemoka. Vietoj to, kad
duotų organizmui susitvarkyti su liga, stengiasi susigaudyti jos
priežastyse, gydyme, priešpastato įvairių gydytojų nuomones ir
kaltina juos nekompetentingumu. Pragmatikas: žmonių poelgius
vertina naudingumo požiūriu.
Santykiai su žmonėmis
Draugijoje linksmas, įdomus ir šnekus. Vertina ryšius tarp
žmonių, jei jie reikalingi, sugeba dirbtinai palaikyti.
Visapusiškai studijuoja žmogų, kad galėtų paaiškinti jo poelgius
logiškai. Į per didelį emocionalumą reaguoja įtariai. Tokiais
atvejais savo nusistatymą išreiškia replikomis, paskui gailisi,
bet atsiprašyti sunku. Nemėgsta pripažinti savo neteisybės. Tada
elgiasi pabrėžtinai ramiai. Įniršis Štirlico prieglobstis
ekstremalioje situacijoje, su kuria jis pats negali susidoroti.
Jam reikia žmogaus, kuriuo galėtų visiškai pasitikėti. Be jo
gali pavirsti į džiūvėsį, pedantą ir niurgzlį. Jam reikia, kad
aplinkiniai įvertintų jo sugebėjimus, paglostytų savimeilę.
Jis nejaučia santykių tarp žmonių, nors ir mąsto apie juos.
Reikia, kad kas nors jam paaiškintų, padėtų. Labai rūpestingas,
aprūpina savo artimiesiems materialinę gerovę. Tuščiai neplepa.
Darbas
Aistringas kovotojas už kokybę, darbo pagrįstumą ir patikimumą.
Bet tai nereiškia, kad jis siekia pergalės bet kokia kaina.
Nemėgsta eiti bandymų ir klaidų keliu. Veiksmams turi turėti
smulkią informaciją. Prieš pradėdamas ką nors daryti, iš visų
galimų kanalų surenka informaciją, ją perskaito ir gerai
išstudijuoja. Apsigimęs žvalgas. Nepakenčia neaiškių, painių
atsakymų, reikalauja aiškumo ir tikslumo. Labai pareigingas,
nekenčia klastos, sukčių ir apsukruolių. Jei ko imasi, stengiasi
padaryti iki galo. Nekenčia, kai jį skubina. Darbo aplinkoje
sausas ir oficialus, bet neoficialioje aplinkoje stengiasi būti
nuoširdus, juokauja.
Jei tampa viršininku, linkęs vadovautis autoritariniais
metodais. Negiria už gerai padarytą darbą, laiko tai norma. Jį
išmuša iš vėžių neapibrėžtos situacijos, jei trūksta faktų
atideda sprendimo priėmimą. Jam reikėtų, kad kas išaiškintų
artimiausias veiklos perspektyvas, nes planus jis stengiasi
įvykdyti racionaliai, pagal logikos dėsnius. Jei suklysta,
neprisipažįsta klydęs, jam sunku atsiprašinėti. Nekenčia, kai
jam trukdo dirbti. Moka įvertinti padėtį ir priimti sprendimą.
Geras vadovas: tobulina darbo procesą. Stengiasi sukurti visas
sąlygas darniam darbui, moka koordinuoti žmonių ir padalinių
veiklą. Geriausiai sekasi valdymo sferoje (esant stabiliai
situacijai), ekonomikoje, bako kreditų skyriaus darbuotoju,
technikos eksploatacijoje ir remonte, žemės ūkyje.
Apranga, tvarka
Turi stiprų šeimininko jausmą savo nuosavybei. Svečių priėmimui
ruošiasi lyg paradui. Viskas turi būti išvalyta iki blizgesio.
Nervinasi, kad nespės laiku, gainioja namiškius. Visada
pasitempęs, kartais net pedantiškai tvarkingas. Kovoja su chaosu
ir betvarke, kur ji bebūtų.
Jo drabužiai gražūs, suderinti, kokybiški. Rengiasi skoningai,
elegantiškai, perdaug nesipuošia. Mėgsta, kai aplinkiniai gerai
apsirengę. Duoda jiems nurodymus pagal savo skonį. Mėgsta
klasikinį stilių. Konservatyvus skonyje ir pamėgtuose dalykuose.
Laikas
Savo dieną planuoja. Nepakenčia tuščio laiko gaišinimo, reikalų
vilkinimo. Nemėgsta, kai jį kas skubina arba sulaiko. Turi
žinoti iš anksto, kada baigti darbą.
Negalima reikalauti
Švelnumo, diplomatiško elgimosi su žmonėmis, šaltakraujiškumo
ekstremalioje situacijoje, lankstaus elgesio, nestandartinių
idėjų generavimo. |
|
